题目内容

六西格玛管理含五个步骤：定义、测量、分析、改进和（）

A. 组织
B. 指挥
C. 控制
D. 协调

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（）是用含蓄、间接地方式对人的心理和行为产生影响使主动接受一定的现念和信念或各产生预期行为的方法

A. 暗示
B. 培训
C. 公务谈判
D. 游说策动

高层领导的忧患意识，是组织变革的工具性动力（）

当管理主体是民营部门时，管理主体依法做出的决定就具有强制力（）

巴纳德认为正式组织不论大小其存在发展的必要条件有（）

A. 明确目标
B. 资源整合
C. 协作意愿
D. 信息交流