（）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作效率
A. 行为锚定量表法
B. 综合尺度量表法
C. 等级择一法
D. 行为观察量表法
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管理环境的不确定性的度量维度有（）
A. 复杂程度
B. 可控程度
C. 风险程度
D. 变化程度
法定权是组织赋予领导者的岗位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。包括以下几个方面的内容（）
A. 决策权、控制权、指挥权、人事权、奖惩权
B. 决策权、组织权、指挥权、人事权、奖惩权
C. 决策权、组织权、计划权、人事权、奖惩权
D. 决策权、控制权、计划权、人事权、奖惩权
主动安乐死与被动安乐死的区别不包括（）
A. 前者是安乐死对象主动要求；后者是其被动要求
B. 前者是安乐死对象的家属主动要求，后者是其被动要求
C. 前者是负责医生主动要求，后者是其被动要求
D. 前者是安乐死对象自己采取促死手段致死；后者是其自己停止一切治疗，被动等死
价格机制是市场机制的核心机制，是最灵敏的调节手段（）
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