题目内容

某厂工人田某体检时被初诊为脑瘤，万念俱灰，既不复检也未经请假就外出旅游。该厂以田某连续旷工超过15天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。对于由此引起的劳动争议，下列哪些说法是错误的（）

A. 该厂单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
B. 因田某严重违反规章制度，无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
C. 如该厂解除劳动合同的理由成立，无需向田某支付经济补偿金
D. 如该厂解除劳动合同的理由违法，田某有权要求继续履行劳动合同并主张经济补偿金2倍的赔偿金
E. 该厂单方面解除劳动合同，应该经过工会同意

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A. 事业单位工作人员年度考核不合格，单位可以提前30日书面通知工作人员，解除聘用合同
B. 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同
C. 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D. 事业单位工作人员连续旷工超过15日，事业单位可以与其解除聘用合同

A. 超过1000名被调查者已经开始自主营业
B. 不到100名调查者的家人及朋友不支持被调查者创业
C. 2011年该省平均每个农民工回乡创办企业的产值超过200万元
D. 2013年该省平均每名回乡农民工创业者当年创业实现的产值是上一年的两倍以上

A. 210
B. 370
C. 420
D. 580