海尔集团为了确保产品质量设下了“特殊工人”岗位，用来专门负责选出生产线上出来的不合格产品，这些工人的工资就由相应生产线上的员工负担，是采用了（）方法
A. 行政方法
B. 文化手段
C. 经济方法
D. 法律手段
基本标准考核的结果主要用于决定一些非激励性的人事待遇，如（）
A. 奖金
B. 分红
C. 职位晋升
D. 基本的绩效工资
（）是一种适用最早、最广泛、最为有效的控制方法
A. 实地观察法
B. 报告制度法
C. 统计控制法
D. 会计控制法
战略管理的演进分为三个阶段，20 世纪70 年代初至今属于（）
A. 长期规划时代
B. 战略竞争时代
C. 战略规划时代
D. 战略管理时代
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