题目内容

人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()

A. 人力资源外部供给预测
B. 人力资源外部需求预测
C. 人力资源内部供给预测。
D. 人力资源内部需求预测

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下列选项属于精神激励的是()

A. 颁发奖金
B. 晋升工资
C. 带薪休假
D. 颁发奖状

随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是()

A. 1966年。
B. 1976年
C. 1986年
D. 1996 年

低压成套配电柜交接试验，交流工频耐压必须大于1kv。当绝缘电阻值大于10 MΩ时，用500兆欧表摇测1min后，无闪络击穿现象。

在工作设计的各种形式中，一种更加市场化、客户化的设计形式是()

A. 基于团队的工作设计
B. 基于个人的工作设计
C. 基于任务的工作设计
D. 基于能力的工作设计