按照人口结构、人们的收入水平及健康状况的预期变化，预测卫生服务需要量，并用卫生人员的劳动效率标准将卫生服务需要量转化为卫生人力需要量，以此估算的卫生人力需求的方法是（)。
A. 卫生人力人口比值法
B. 卫生需求法
C. 健康需要法
D. 服务目标法
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村卫生室人员配备，主要根据（)来确定。
A. 本村居民数量和服务半径
B. 本村地域面积
C. 本村经济状况
D. 本村卫生环境状况
对卫生计划目标及其实施方案的可行性进行论证性评价属于（ )。
A. 适宜度评价
B. 过程评价
C. 恰当性评价
D. 进度评价
区域卫生规划的周期一般为（)。
A. 3年
B. 4年
C. 5年
D. 6年
将政策观念形态的内容转化为现实效果，从而使既定的政策目标得以实现。属于（）
A. 政策制定
B. 政策评估
C. 政策执行
D. 政策监控
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