目标管理的优点有哪些？

A. 目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。
B. 目标管理有助于改进组织结构的职责分工。
C. 目标管理启发了自觉，调动了职工的主动性、积极性、创造性。
D. 目标管理促进了意见交流和相互了解，改善了人际关系。