单选题，每题5分，100分。（请同学们按时认真完成，占最终成绩的50%）1.管理对象是指集中一切所拥有的资源，包括以下哪项内容A.财力资源 物力资源 信息资源 时间资源B.人力资源 财力资源 物力资源 技术资源 空间资源C.人力资源 财力资源 信息资源 物力资源 技术资源 时间资源 空间资源D.人力资源 财力资源 信息资源 物力资源 时间资源 空间资源2.实施护理管理常用的方法有A.行政方法 经济方法 教育方法 自主管理方法 数量分析方法B.经济方法 行政方法 法律方法 教育方法 数量分析方法C.行政方法 经济方法 法律方法 教育方法 数量分析方法D.行政方法 经济方法 数量分析方法 自主管理方法 教育方法 法律方法3.下列任务中，哪位管理学者提出“所有管理者都履行计划、组织、指挥、协调和控制5种管理职能”A.罗德.孔茨 B.亨利.法约尔 C.道格拉斯.麦格雷戈 D.彼得.德鲁克4.护理管理中，不因生产关系、社会文化的变化而变化，只与生产力发展水平相关的属性是管理基本特征中哪个属性A.社会属性 B.科学属性 C.艺术属性 D.自然属性5.“企业只有一项真正的资源——人，管理就是充分开发人力资源。”描述的是护理管理发展趋势的A.护理管理队伍科学化 B.管理方法人性化C.管理研究专业化 D.管理手段信息化6.被称为“现代经营管理之父”的是A.法约尔 B、泰勒 C、韦伯 D、梅奥 E、麦格雷戈7.费雷德里克*泰勒在1911年出版了下列哪本书A、《工业管理和一般管理》 B、《社会和经济组织的理论》C、《工业文明的人类问题》 D、《组织的人性方面》E、《科学管理原理》8.在计划的种类中，战略性计划和战术性计划是属于计划的那种分类A.规模 B.作用 C.约束程度 D.目标9.计划工作的关键是A.确定目标 B.选定方案 C.比较方案 D.编制预算10.在分析评估中，SWOT方法中的“T”是指A.指组织内部的优势 B.指组织内部的劣势 C.指来源于组织外部可能存在的机遇D.指来源于组织外部可能得威胁或不利影响11.最简单的一种组织类型结构是A.直线型结构 B.职能型结构 C.直线-职能参谋型结构 D.矩阵型结构12.组织结构中管理分工较细的是A.直线型结构 B.职能型结构 C.团队 D.矩阵型结构13.下列哪一项是医院的主要功能A.医疗 B.教学 C.科学研究 D.预防14.人力资源的含义A.指组织或社会用来进行价值增值的财富，包括自然资源和人力资源B.有效利用人力资源实现组织目标的过程C.是管理部门以实现“以病人为中心”的护理服务目标为核心，从经济学角度来指导和实施护理人力与护理岗位匹配的管理活动过程D.又称劳动力资源，指在劳动生产过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和形成的基础素质是一种依附于个体的经济资源，用以反映人所拥有的劳动力，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质15、由一名护理人员负责一位病人全部护理内容的护理工作模式称A个案护理 B功能制护理 C整体护理 D临床路径16.以周为周期的方法称A周排班法 B周期性排班法 C自我排班法 D功能制护理排班17、医院绩效评价的关键环节A、绩效考核 B、绩效评价结果 C、绩效过程 D、绩效内容18、影响护士薪酬因素不包括A、护士个人条件 B、护理岗位价值 C、医院的大小D、外界环境 E、医院经济负担能力19、组织薪酬管理的首要原则A、公平原则 B、经济原则 C、合法原则D、按劳付酬原则 E、竞争原则20.医院护理人力资源管理的首要任务A.护理人员招聘B.护理人员培训C.护士开发及职业生涯发展管理D.人力规划