题目内容

为了测量领导者属于哪一种风格，费德勒设计了最难共事者LPC问卷，并认为在LPC问卷上打分较高的人（64分及以上）是属于关系取向型领导风格。

A. 对
B. 错

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路径-目标理论，以激励理论中的期望理论为基础。

A. 对
B. 错

经纪人假设认为，人是以追求个人利益最大化为目的，并积极从事经济活动的主体。

A. 对
B. 错

明茨伯格在双因素理论中提出保健因素能消除不满意,并且激励因素是调动人们积极性的关键。

A. 对
B. 错

成就需要理论过于强调个体高层次需要的重要性，而忽视了满足个体低层次需要的意义。

A. 对
B. 错