填空题:现代企业的绩效评价起源于____,____-以传统财务报表为蓝本,以简单的财务结果为测评指标的绩效测评,这是绩效测评的雏形;
填空题:1992年, 哈佛商学院卡普兰教授和波士顿咨询公司顾问诺顿-创立了____成为绩效管理和绩效评价指标体系的主流思想,并得到广泛的传播和应用。
填空题:行为类绩效指标关注绩效实现的过程,适用于通过____的方式达到绩效目标的职位
判断题:软指标评价主要依赖评价者的经验和知识,容易受到主观因素的影响,因此一般由多个评价主体共同进行。优点是不受统计数据的限制。缺点是受主观因素的影响过多。
A. 对
B. 错
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