题目内容

其有“分段编制，近细远粗”特点的计划方法是() 。

A. 目标管理法
B. 滚动计划法
C. 甘特图法
D. 德尔非法

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目标管理的主旨在于,用()代替“压制性的管理”,是管理人员能够控制他们自己的成绩。

A. 行为控制的管理
B. 自我控制的管理
C. 开放性管理
D. 主动性管理

关于决策，正确的说法是（）。

A. 决策是管理的基础
B. 管理是决策的基础
C. 决策是调查的基础
D. 计划是决策的基础

为保证绩效考评的公正性，企业人力资源部门应当确立（）两个保障系统。

A. 评审与反馈
B. 评审与申诉
C. 实施反馈
D. 实施与申诉

不属于职前培训的目的是（）。

A. 介绍企业的历史
B. 介绍企业的产品
C. 减少违纪违规事情的发生
D. 轮换岗位