题目内容

“目标管理”方法最大的缺点是（）

A.不能很好地激励员工
B.强调数量或短期目标，忽略质量或长期目标
C.对员工绩效评估的公开性和透明度差
D.需要的时间短

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财务计划和人事计划。（）

A.决策层次
B.对象
C.职能标准
D.A和C

计划职能是指下述哪些活动（）

A.确定目标
B.管理
C.确定实现目标的手段
D.A和C

企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次的目标就越具有以下哪个特点（）

A.定性和定量结合
B.趋向于定性
C.模糊而不可控
D.具体而可控

管理者为组织选择“恰当”的目标的过程叫做（）

A.组织
B.领导
C.计划
D.控制