题目内容
某商店第一次用600元购进28铅笔若干支，第二次又用600元购进该款铅笔，但每支进价上涨25%，比第一次少买了30支。若要求铅笔售价不变，且两批次铅笔全部售出后获利不低于420元，则每支售价至少为：
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根据所给材料，下列说法中正确的有：
（1）201 1年，陕西农村大型沼气工程产气总量对沼气池产气总量增长的贡献率超过下1叶
（2）2011年，陕西农村太阳能热水器面积增长率低于农村户用产气总量
（3）2011年，贵州农村沼气池产气总量大于陕西、山西、浙江、辽宁四省之和 查看材料
社会工作督导要协助新进工作者开阔视野，提高工作士气和满足感，更好地完成专业使命，是一个提升（）的过程。
触犯众怒的业务骨干也只好请他下课 孙总是兴盛纺织厂的总经理，通过引进先进设备，提高产品的附加值，获得了巨大的成绩，也得到了大家的信任。老厂长退休后，他聘请了一位早年留学美国、毕业后一直在美国和西欧工作、有丰富理论和实务经验的工程师王宏。王宏到任后第一件事就是表示不能容忍任何人干涉他的生产方式，包括孙总在内。王宏上任后，采用了一个革新方案，投入很小就使生产力提高了15％。接着王宏又提出了一项影响更大的计划。这项计划将原本每个工人负责一台机器的方式，改为两个人负责三台机器，这样可以减少一个人，同时又不影响产量。他指出，纺织厂的成本中人工成本比例很大，实施此项计划需要对设备重新布置，他用数字支持自己的计划，花费可在一年内收回。 新计划受到兴盛原班人马的反对。由于最近一个大客户的加入，可能使兴盛有扩厂的可能。因此孙总承诺实施新计划不会裁员，公司用加薪的方式解决增加的工作量，并赶赴美国与客户谈判。得到孙总支持后，王宏全力投入了新计划的实施，但由于其个性容易与别人发生摩擦，强力执行，造成与工厂干部和工人的关系很僵。工厂原班人马一直要求孙总免去王宏生产经理职务，否则中层干部集体辞职。 资料来源张啸宇：《打破尴尬如何解决桌面下的管理难题》，北京，中国纺织出版社，2004。 问题：
孙总究竟是采取行动避免停产呢？还是接受原班人马挑战，支持王宏的新计划？
根据所给材料，下列选项中正确的是： 查看材料
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