题目内容

以下观点中（）不是传统的培训观点

A. 培训是在一种成本费用
B. 培训为终身化学习趋势
C. 培训为单纯的岗前技能培训
D. 培训主要针对技术员工

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企业的培训重点是？

A. 新员工
B. 老员工
C. 高层管理人员
D. 技术骨干和管理骨干

培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采取不同的培训方式，这是培训的（）原则？

A. 理论联系实际
B. 因材施教
C. 兴趣
D. 重点培养

培训与开发有利于满足员工的（）需要？

A. 生理
B. 安全
C. 社交
D. 实现自我价值

一些小企业可使用的行之有效的程序，包括①建立培训目标②制定任务分析记录表③写一个详细的工作说明书④制作工作指导书⑤为特定工作设计培训计划，五个步骤，其排序正确的是？

A. ①③②④⑤
B. ①②③④⑤
C. ②①③④⑤
D. ①③②⑤④