对职能分解说法不正确的是：()
A应避免部门之间各种职能的重复
B按照管理流程进行总结和设计
C部门职能的划分一般分为四个级别
D是通过组织结构把公司各个部门、各个单位的责、权、利匹配形成一种最佳的合作和协作模式
五力分析法主要包括五个方面，其中不包括：()
A替代品的劣势
B买方的议价能力
C产业新进入的威胁
D供应商的议价能力
企业内部淘汰员工的环节不包括：()
A招聘甄选
B试用考察
C停薪查看
D绩效考察
对董事会、监事会的组成，理解错误的是：()
A董事会成员不得少于3人
B监事会通常成员不得少于3人
C监事会主席由董事长任命
D董事长是公司法定代表人
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