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对员工设定个人目标时,要做到细节化,应该建立一套量化、明确、可衡量的工作标准。此种说法:()

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发生票据领用、缴销行为、应及时登记台账、随时掌握票据领用、缴销和结存情况。()

组织内部沟通时,必须要求对方有反馈和确认。此种说法:()

在会计领域同样也遇到了经济发展与道德进步“二律悖反”的困惑。不同的企业有不同的目的,归纳起来有以下几种:纳税筹划动机、业绩考核动机、信贷资金获取动机、股票发行动机和上市资格维持动机、政治利益动机、责任推卸动机。()

品牌虽然对企业有巨大的价值,却与销售规模的发展存在矛盾。此种说法:()

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