用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同（)
A. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
D. 劳动者在该用人单位连续工作不满十年的
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人身保险公司应在从业人员的劳动合同和代理合同中明确其在客户信息的收集、记录、管理和使用等方面应履行的义务和应承担的责任。（)
在人身保险合同中，活体胎儿也可以成为合同的受益人。（)
人身保险公司每年应对分支机构的客户信息真实性管理工作进行检查，督促分支机构严格落实监管要求，并依据公司规章制度对相关机构和责任人进行责任追究。（)
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