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常用的四个基准为()、()、()、()

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A. 战略影响薪酬水平的高低策略
B. 战略影响薪酬的发放时间
C. 战略影响薪酬的支付基础
D. 战略影响福利的设计

严禁约时()或()重合闸和直流再启动保护。

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