薪酬管理，就是企业对本企业员工薪酬的支付标准、发放水平和要素结构进行确定、分配和调整的过程。在这一过程中，企业必须就（）以及特殊员工群体的薪酬做出决策。
A. 薪酬水平
B. 薪酬结构
C. 薪酬体系
D. 薪酬形式
E. 薪酬待遇
绩效考核完成后，评估结果主要用于（）。
A. 制定绩效改进计划
B. 组织培训
C. 奖金分配
D. 职务调整
E. 人力资源规划
细水雾灭火系统用于保护室内油浸变压器时，变压器高度超过4m的，局部应用方式的开式系统的喷头()。
A. 宜分层布置
B. 应能保证细水雾完全包络或覆盖保护对象或部位
C. 应能使细水雾完全覆盖集油坑
D. 不应直接对准高压进线套管
安全用电原则包括()
A. 不接触低压带电体
B. 不破坏绝缘层
C. 不接近高压带电体
D. 不弄潮湿电器
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