题目内容

公共部门人力资源需求预测的方法有()。

A. 预测方法
B. 定性方法
C. 定量方法
D. 调查方法

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设区的市级机关作出的授权，报省保密行政管理部门()。

A. 批准
B. 审查
C. 审核
D. 备案

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，公共部门人力资源规划可分为()。

A. 人力资源培训规划
B. 人力资源调配规划
C. 人力资源补充规划
D. 人力资源薪酬规划

要求全部公共收支必须经过立法机关审议，而且要采取一定形式向社会公布，这体现了国家预算的()原则。

A. 完整性
B. 统一性
C. 公开性
D. 年度性

非政府公共组织的基本特征之一是()。

A. 广泛性
B. 针对性
C. 中介性
D. 公益性