题目内容

关于激励理论，下列说法正确的是（）。

A. 期望理论认为动机取决于效价和工具
B. 需求层次理论认为已经被满足的需求不再具备激励作用
C. 需要类别理论认为三种需要同时存在，只是比例有所不同
D. 双因素理论中的保健因素只是在原有水平很高的时候会有激励作用
E. 需求层次理论认为只有低层次的需求满足后，才会追求更高层次的需求

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

（）属于对工资方案管理状况的评价。

A. 是否听取员工意见
B. 是否采用了能力工资
C. 是否每年进行一次薪酬调查
D. 是否定期修改工资方案
E. 工资水平是否达到市场水平

企业内部员工持股的特点不包括（）。

A. 内部员工持股自愿原则
B. 内部员工只获得收益不承担风险
C. 一般不可流通、上市或赠送
D. 同其他股份一样同股同权同利

前列腺呈底向下的栗子形 B．内有尿道膜部通过 C．位于膀胱和尿生殖膈之间 D．前列腺体的前面有前列腺沟前列腺呈底向下的栗子形 B．内有尿道膜部通过 C．位于膀胱和尿生殖膈之间 D．前列腺体的前面有前列腺沟 E．活体在直肠不能触及

A. 呈底向下的栗子形
B. 内有尿道膜部通过
C. 位于膀胱和尿生殖膈之间
D. 前列腺体的前面有前列腺沟
E. 活体在直肠不能触及

经营者年薪制的职能包括（）。

A. 补偿职能
B. 激励职能
C. 核算职能
D. 约束职能
E. 固定职能