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《集会游行示威法》的基本原则主要是（）

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亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采用（）方式来恢复平衡。

公共关系传播模式与理论主要有（）

根据下列题干及选项，回答{TSE}题：
某制造企业在2008年年初时制定了该企业对员工绩效期望，并在征得广大员工的认可后开始执行，其中包括对员工工作成果的期望、对员工表现行为的要求以及使用的技能等，并形成了正式的绩效管理文件。
案例中的管理行为是（）。

面试最大的缺陷在于（）。