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员工参与管理最直接或最有效的结果,是增强员工对企业的忠诚度,提高工作热情。()

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托人打卡或代人打卡、伪造出差事由、伪造请假证明属于考勤方面的惩罚事实。()

纪律管理程序的目的,在于防范问题员工,协助员工成功,从积极方面促使员工自我约束。()

亚硝酸钠遇到强氧化剂时,具有还原性。

较低浓度引起喉痉挛或声门水肿而窒息死亡。

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