题目内容

企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求，遵循()的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。
A以能为先
B以德为先
C德才兼备
D公开、公平、公正

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战略实施的控制主要有()几个方面。
A计划、预算和战略管理制度
B战略宣传
C战略实施监控
D战略考核

人力资源退出包括()。
A员工的辞职
B解除劳动合同
C退休
D辞退

发展战略涉及的风险有哪些()
A战略制定的风险
B战略实施的风险
C战略调整的风险
D战略考核的风险

下列各项中属于企业控制手段类指引的有()。
A组织架构
B合同管理
C全面预算
D社会责任