题目内容

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之九十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A. 对
B. 错

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用人单位在试用期解除劳动合同的,无需向劳动者说明理由。

A. 对
B. 错

无效劳动合同可以分为全部无效和部分无效两类。劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力,其他部分仍然有效。

A. 对
B. 错

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无需向劳动者支付劳动报酬。

A. 对
B. 错

因劳动者不与用人单位签订劳动合同,用工1个月以上不满1年的,用人单位可口头终止劳动关系。

A. 对
B. 错