题目内容

关键事件法在员工绩效管理中的作用主要体现在：

A. 提供绩效考评的事实依据
B. 提供绩效改善的事实依据
C. 提供绩效目标的事实依据
D. 提供优秀绩效的事实依据

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STAR原则又叫

A. 意向原则
B. 星星原则
C. 行动原则
D. 模拟原则

行为观察量表法适用于对基层员工工作技能和工作表现的考察

A. 对
B. 错

四变量卡洛图中的四个角上的 1 方格具有相邻性，可画圈。

卡诺图画包围圈时，1 可重复利用，但必须每圈有新的 1。

A. 对
B. 错