题目内容

【单选题】下列关于强化理论的说法正确的是()。

A. 强化理论是美国心理学家马斯洛首先提出的
B. 所谓正强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱直至消失
C. 连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果
D. 该理论过于强调对人的行为的限制和控制,而忽视了人的内在心理过程和状态

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【单选题】中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用,但到目前,许多企业的奖金已经成为工资的一部分,奖金变成了保健因素。这说明:()。

A. 双因素理论在中国不怎么适用
B. 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C. 防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D. 将奖金设计成为激励因素本身就是错误的

【单选题】某企业对生产车间的工作条件进行了改善,这是为了更好地满足职工的()。

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 尊重需要

离婚案件，当事人不得申请再审。

A. 对
B. 错

可再审的已经生效的裁定书包括：不予受理、驳回起诉、管辖权异议的裁定。

A. 对
B. 错