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1是儒道释三家互相渗透的结晶。

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不同坐标系下的两个矢量不能直接进行求和运算，需要变换到同一坐标系下进行求和运算。

A. 对
B. 错

在宽度薪酬结构设计中，（）是为了补偿和鼓励员工在恶劣的工作环境下工作而支付的薪酬

A. 基本薪酬
B. 绩效薪酬
C. 津贴
D. 福利保险

可变薪酬的表述准确的是

A. 对员工的激励性较强
B. 帮助企业节约成本
C. 有助于员工给自己设置较高的目标
D. 有可能会加剧内部竞争

某房地产集团下属的一家物业管理公司在成立初期，非常注重管理的规范化和充分调动员工的积极性，制定了一套比较科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。短短两年多时间，公司的业务快速増长，人员增加很多。但是，公司的薪酬管理制度没有随着业务的发展和人才市场的变化适时调整，还是沿用以前的。公司领导原以为发展已有了一定规模，经营业绩理应超过以前，但事实上，整个公司的业绩不断滑坡，客户投诉不断增加，员工失去了往日的热情，部分技术骨干、管理骨干离职。在这种情况下，公司领导意识到了问题的严重性。经过对内部管理的深入调查和诊断，发现问题出在薪酬系统上。问题：该公司的薪酬系统出现了什么问题?