A. 绩效衡量的依据 B. 节省账务处理成本 C. 便于管理人员实施例外管理 D. 协助规划及决策工作
A. 执行偏差 B. 预测偏差 C. 模型偏差 D. 计量偏差
A. 二因素分析法 B. 三因素分析法 C. 四因素分析法 D. 五因素分析法
A. “材料价格差异” B. “直接人工工资率差异” C. “材料用量差异” D. “直接人工效率差异”
A. 对 B. 错