A. 有较广泛的人才来源,有可能招聘到第一流的管理人才 B. 能够为组织带来新鲜空气,避免近亲繁殖 C. 有利于被聘者迅速展开工作 D. 有利于平息和缓和内部竞争者之间的关系
A. 需要层次理论 B. 期望理论 C. 公平理论 D. 目标设置理论
A. 领导者的个人品质 B. 固定不变的领导行为 C. 领导者是否适应所处的具体环境 D. 领导是民主型领导还是放任型领导
A. 重点 B. 核心 C. 保证 D. 基础
A. 马斯洛 B. 赫茨伯格 C. 明茨伯格 D. 亚当斯