人事争议处理主要解决（）与工作人员之间发生人事争议
A. 监管单位
B. 机关单位
C. 政府机构
D. 事业单位
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（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据
A. 平时考核
B. 年度考核
C. 聘期考核
D. 考核结果
事业单位人事争议诉讼属于（）范围
A. 民事诉讼
B. 刑事诉讼
C. 刑事或行政诉讼
D. 行政诉讼
事业单位与工作人员的关系是（）
A. 劳务关系
B. 合同关系
C. 雇佣关系
D. 市场关系
聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物
A. 可以
B. 不可以
C. 自愿情况下可以
D. 应该不可以
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