对绩效评价基本标准考核的结果可以用于决定一些激励性的人事待遇，如额外的奖金、分红、职位晋升等（）
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当今管理的新趋势之一是：企业由追求利润最大化转向追求企业（）最大化
A. 社会效益
B. 整体价值
C. 经济效益
D. 自身价值
（）认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低无必然联系
A. 双因素理论
B. 领导风格理论
C. 需求层次理论
D. 公平理论
研究开发是创新的物质和科学技术基础，（）是创新的核心
A. 科学技术
B. 研发
C. 维持
D. 创造
管理强度是提高管理效率的保证，提高管理强度有利于管理决策意志的体现和目标的实现（）
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