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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。()

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劳动者在试用期内可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。()

劳动者即便不能胜任工作,用人单位可以直接解除劳动合同。()

8周岁以下的未成年人可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动,其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意

在员工离职时,劳动合同解除之日起30日内,用人单位有为其办理转移档案和社会保险等手续的义务()

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