A. 本企业的薪酬支付能力 B. 同一行业其他企业同种职位的薪酬标准 C. 本企业各薪酬等级自身的价值 D. 本企业各薪酬等级之间的价值差异 E. 本企业各薪酬等级的重叠比率
A. 收入估计过高 B. 空置率估计过低 C. 选取的报酬率过小 D. 运营费估计过大 E. 收益期限估计过长
A. 市场研判 B. 营销策略 C. 市场定位 D. 运行建议 E. 经济评价