薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是（）
A. 以较高的薪酬水平吸引优秀的员工
B. 增强员工的公平感，推动企业业绩水平提高
C. 提高薪酬成本的可控程度，有效地控制薪酬成本支出，达到合理控制企业经营成本的作用
D. 增强企业在市场中的竞争地位
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大学生要认识到世界历史是由劳动创造的，人的全面发展是依靠辛勤（)实现的。
A. 科技
B. 劳动
C. 发展
D. 创新
通常使用的腈纶并不是纯的腈纶，而是含有（)丙烯腈的腈纶。
A. 45%
B. 65%
C. 85%
D. 95%
当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较。如果他认为相对了于组织中的其他文字秘书，自己的薪酬是合理的，这是一种（）
A. 内部公平
B. 内在公平
C. 个体公平
D. 外在公平
（)是在已有成果基础上对影响劳动效率的部分进行改进，以求提高劳动效率，其本质是不满足已有的知识经验，努力探索客观世界中尚未被认识的事物规律，发现解决问题的新方法。
A. 分析与综合能力
B. 决策和迁移能力
C. 自学能力
D. 创新能力
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