对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
A. 流程优化
B. 提高能力
C. 提供机会
D. 推动变革
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冷冻坏死的恢复过程可分为（)
A. 水肿期
B. 消退期
C. 坏死期
D. 肉芽期
E. 恢复期
参与上肢D1F运动模式的肌肉为（)
A. 菱形肌
B. 斜方肌
C. 背阔肌
D. 三角肌
E. 旋前肌
生产数量大、品种少且稳定的企业适合采用（）生产单位。
A. 产品专业化
B. 工艺专业化
C. 成组化
D. 敏捷化
颈椎牵引的禁忌证（)
A. 颈椎结构完整性受损害时
B. 颈椎活动被禁忌的疾病
C. 颈部肌肉痉挛
D. 牵引治疗后症状(特别是疼痛症状)易加重的疾病
E. 儿童的颈1，2自发性半脱位
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