在长期计划中，组织可根据所录用人员的()来确定招聘质量
A. 稳定性
B. 成长性
C. 工作业绩
D. 工作表现
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管理游戏的优点有()。
A. 集中考察被测评者多种能力
B. 模拟贴近实际工作，真实感强
C. 游戏的趣味性能激发测评者的创造性
D. 测评效度高
人力资源的保障成本包括
A. 劳动事故保障成本
B. 健康保障成本
C. 退休养老保障成本
D. 失业保障成本
上声极横向弯曲和下声极或砧座的松动会引起焊接变形。
下面哪些成本属于人力资源的获得成本。
A. 招聘成本
B. 选择成本
C. 录用成本
D. 安置成本
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