王主任要使员工绩效考核达到预期目的，应制定科学的考核原则，其原则有()。
A. 参与性
B. 全员性
C. 可衡量性
D. 事后性
E. 事前性
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根据资料（6）至（10），甲公司长期股权投资应计提的长期股权投资减值准备为（）。
A. 100万元
B. 120万元
C. 90万元
D. 80万元
资料：某公司人力资源部采用马尔科夫分析法对下一年的人力资源情况进行预测。下面是该公司近年来的人员变动情况表。[*]根据上述资料回答下列问题：如果下一年企业经营的规模不变，按照马尔科夫分析法对需要从外部补充的人员进行估计，正确的数量是()。
A. 经理2人
B. 科长0人
C. 业务员14人
D. 总人数16人
如果丙公司同意代甲公司履行合同，丙公司（）。
A. 应取得乙公司的同意
B. 应通知乙公司
C. 不必取得乙公司的同意
D. 不必通知乙公司
根据资料（1）、（2），下列各项中，关于固定资产取得，会计处理表述正确的是（）。
A. 固定资产应按公允价值进行初始计量
B. 支付的相关增值税额不应计入固定资产的取得成本
C. 固定资产取得成本与其公允价值差额应计入当期损益
D. 购买价款、包装费、运输费、安装费等费用应计入固定资产的取得成本
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