题目内容

成功后的喜悦比薪酬更重要，这是人们的（）。

A. 自我实现
B. 生理需要
C. 社交需要
D. 安全需要

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公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（）。

A. 薪酬量
B. 工作条件
C. 晋升机会
D. 比较的结果

张宁在大学计算机系毕业以后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员，与组内其他人一道奋战了三个月，成功开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天张宁领到了领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金令小张十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，日光在表上注视了一会儿后，脸很快沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释（）。

A. 双因素理论
B. 期望理论
C. 公平理论
D. 强化理论

质点组动量守恒，就意味着质点组中一部分质点的动量减小，另一部分质点的动量一定增大。

A. 对
B. 错

作用在质点系的内力总是成对出现，大小相等，方向相反，所以作用在质点系的内力所作功之和为零。

A. 对
B. 错