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库珀的行政伦理理论是要“阐明行政官员的伦理处境,并培养人们这个问题进行富有想象力的思考”。()

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库珀认为合乎伦理的行政官员应当承担组织责任和角色,同时应将适当的伦理标准应用于行政决策之中。()

目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为种新管理方法提出来的,其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。()

霍哲认为,在一个富有绩效的组织中,每个人都应该严格执行组织既定的绩效战略,而不应乐于提出新的想法。()

最典型的截面研究就是人口普查。()

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