题目内容

按照受训者工作性质的不同，员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和（）。

A. 在岗培训
B. 基层员工培训
C. 技能培训
D. 知识培训

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按照培训内容的不同，员工培训可划分为知识培训、能力培训和（）。

A. 在岗培训
B. 专业技术人员培训
C. 态度培训
D. 业余培训

员工培训的方法包括（）。

A. 讲授法
B. 研讨会
C. 模拟训练法
D. 案例分析法

员工培训是提高职业技能与员工素质的重要手段。

A. 对
B. 错

个人职业规划与企业发展没有直接关系。

A. 对
B. 错