目标管理的实质是以（）来激励员工自我管理意识，激发员工行动自觉性，以期最后形成员工与企业共命运、同呼吸的共同体。
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目标管理的人性假设基础是（）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自由人
D. 自我实现的人
目标管理中动机激发固然是促使人们努力达标的首要措施，而（）则是提高目标管理效果的关键。
A. 分解总目标
B. 充分信任
C. 恰当授权
D. 合理控制
战略计划的主要特点有（）。
A. 权威性
B. 长期性
C. 整体性性
D. 概括性
战略计划按照其层次不同，可以划分为（）。
A. 宏观战略
B. 微观战略
C. 总体战略
D. 部门战略
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