选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每个岗位进行估值的方法是（）
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
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关于劳动行政法律关系的叙述正确的是
A. 它是通过签订劳动合同所形成的
B. 企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C. 某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
D. 小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
E. 职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体
下列符合劳动标准制度内容的是()
A. 最短工作时间
B. 劳动安全卫生标准
C. 最低工资标准
D. 未成年工的劳动条件
E. 最低就业年龄
根据《民法通则》的规定，下列对诉讼时效的表述中，正确的是（）
A. 诉讼时效属于法律事实中的行为
B. 超过诉讼时效期间的，债权人将丧失起诉权
C. 诉讼时效必须由当事人主张后，人民法院才能审查，人民法院不能主动援用
D. 诉讼时效不仅适用于债权请求权，物上请求权也适用诉讼时效
2001年5月5日，甲拒绝向乙支付到期租金，乙忙于事务一直未向甲主张权利。2001年8月，乙因出差遇险无法行使请求权的时间为20天。根据《民法通则》的规定，乙请求人民法院保护其权利的诉讼时效期间是（）。
A. 自2001年5月5日至2002年5月5日
B. 自2001年5月5日至2002年5月25日
C. 自2001年5月5日至2003年5月5日
D. 自2001年5月5日至2003年5月25日
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