A. 正确 B. 错误
A. 关键事件对事不对人 B. 该方法要考虑行为的情景 C. 该方法只注重对行为本身的评价 D. 关键事件是指有效和无效的工作行为
A. 不移架 B. 分段移架 C. 超前移架