题目内容

绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现，而（）不属于导致绩效评估误差的心理因素。

A. 绩效评估标准不明
B. 第一印象
C. 晕轮效应
D. 趋中倾向

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A. 正确
B. 错误

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