题目内容

经济全球化背景下，人力资源管理的角色必须同企业的发展战略相匹配，人力资源的任何工作都不仅仅是人力资源部门自身的工作，它的所有目的和作用都必须是建立在支持企业整体目标的基础上。

A. 正确
B. 错误

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不可抗力事件是指当事人（）。

A. 不能预见、不能避免的事件
B. 不能预见、不能避免、不能克服的事件
C. 不能预见、不能避免、不能克服、可以预防的事件
D. 可以预见、不能避免的事件

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A. 勒温
B. 马斯洛
C. 舒茨

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