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公共部门通过培训,可以()。

A. 改善公共部门的工作方式
B. 提高公共服务质量
C. 提高公共服务工作绩效
D. 提高公共服务人员工资

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从规划的时间跨度上看,人力资源规划与组织的整体战略计划相对应,可分为()。

A. 长期规划
B. 中期规划
C. 短期规划
D. 微观规划

由于竞争机制引入公共部门,这就导致了富余的和不称职的公职人员要通过()的方式来解决。

A. 辞退
B. 开除
C. 降职
D. 提前退休

为了加强电离辐射防护,根据工作场所的辐射强弱,通常分为三个区,即控制区、监督区和非限制区()

1993年8月颁布的《国家公务员暂行条例》,并没有明确规定国家行政机关实行职位分类制度。()

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