薪酬管理的基本目标不包括()。

A. 保证薪酬是同行业中的最高者，以吸引并留住优秀人才。
B. 对员工贡献肯定，使员工及时得到相应回报。
C. 合理控制人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品竞争力。
D. 通过薪酬激励机制确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。