下列选项中，不属于“组织在其内部沟通传递包括内部控制的目标和责任在内的必要信息以支持内部控制发挥作用。”的表现形式的是()。
A. 监督纠正性措施
B. 提供匿名、独立的途径
C. 内部信息沟通
D. 设计不同的交流方式
下列有关劳动争议解决机制的说法，正确的是
A. 劳动争议仲裁是劳动争议解决的必经程序
B. 劳动争议调解组织只能是设在工会内部的调解委员会
C. 劳动争议诉讼实行举证责任倒置
D. 劳动争议仲裁时效适用中止、中断规则
()采用分散控制、集中操作、分级管理、分而自治和综合协调的设计原则。
A. DDC
B. SCC
C. FCS
DCS
赵某在 6个月内因为擅自离岗被所在公司书面警告两次，根据用人单位的规章制度 被解除劳动合同。赵某不服申请劳动仲裁。针对本案，下列说法正确的是
A. 规章制度中有两次书面警告予以解除劳动合同的明确规定，是仲裁机构不支持 赵某请求的基本依据
B. 赵某若主张并能够证明其不知前述规章制度的存在，是仲裁机构支持赵某请求 的基本依据
C. 若赵某主张被迫签署书面警告后果告知书，对该事实的证明应当达到排除合理 怀疑的标准
D. 若赵某对该争议的仲裁结果不服，在收到仲裁裁决 15日内，可以申请法院撤销 仲裁裁决
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