题目内容

下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有()。

A. 劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
B. 劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
C. 劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
D. 劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

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理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？()

A. 少数民族
B. 小学教育程度
C. 不符合录用条件
D. 没有专业技能资格认证

《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》(第5号公约)是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于()。

A. 1918年
B. 1919年
C. 1920年
D. 1921年

可以在税前扣除的项目是()。

A. 普通股股利
B. 优先股股利
C. 向投资者分配的利润
D. 债券利息

我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权()。

A. 提出意见
B. 予以纠正
C. 要求重新处理
D. 做出处理决定